Главная → Бухгалтерский форум → Удаленка в режиме неполного …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 02 апреля 2020 г.

Удаленка в режиме неполного рабочего времени - возможно ли?

ID-80568e4cc7

Посетитель

0 баллов

02 апреля 2020 г. в 10:01

Добрый день, в связи со сложившейся ситуацией резко уменьшилось количество заказов от клиентов, сотрудники работают из дома, но полноценной работы на 8 часов рабочего времени у них нет. В случае продолжения данной ситуации правомерен ли перевод некоторых сотрудников на удаленную работу в режиме неполного рабочего времени (путем заключения доп.соглашения к трудовому договору)? Или такой перевод может быть расценен как нарушение трудового законодательства? Спасибо

Отмена

Отредактировано модератором, 02.04.2020. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

02 апреля 2020 г. в 11:33

По письменному допсоглашению к трудовому договору перевод сотрудника на неполное рабочее время абсолютно законен.

Ответить